Verbondenheid: samen één team

Bij Cadran geloven we dat werkgeluk niet alleen gaat over wat je zelf kunt en doet, maar ook over de mensen om je heen. Daarom is verbondenheid één van de vier pijlers in onze Pyramid of Happy People. Als je je onderdeel voelt van een team waarin samenwerking, vertrouwen en plezier centraal staan, ga je met meer energie en voldoening aan het werk.

We willen dat je vanaf je eerste dag ervaart dat je er niet alleen voor staat. Je bent onderdeel van een organisatie waar collega’s elkaar kennen, ondersteunen en successen samen vieren.

Een warm welkom

Om meteen je weg te vinden, krijg je vanaf dag één een buddy. Dat is een collega die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terechtkunt. Zo leer je sneller hoe wij werken, maar vooral: je hebt direct iemand die aan jouw zijde staat.

Samen leren en vieren

Verbondenheid gaat verder dan elkaar helpen bij het dagelijkse werk. We organiseren momenten waarop we samenkomen, kennis delen en successen vieren:

• Cadran GO – een maandelijkse bijeenkomst waarin we elkaar bijpraten, nieuwe collega’s welkom heten en gezamenlijk vooruitkijken.
• Cadran Dag – één of twee keer per jaar staat de hele organisatie stil bij inhoud én plezier. Dat is hét moment om samen te leren, elkaar beter te leren kennen en onze cultuur te versterken.

Cultuur die verbindt

We kijken niet alleen naar kennis en ervaring als iemand bij ons solliciteert. Minstens zo belangrijk is of iemand past bij onze kernwaarden: teamwork, respect, eerlijkheid, resultaat en vooruitgang. Dat zorgt ervoor dat je in een omgeving terechtkomt waar mensen op elkaar kunnen bouwen en dezelfde waarden delen.

Ook stimuleren we dat collega’s nieuwe mensen aandragen via ons referralprogramma. Want wie kan beter inschatten wie er goed in ons team past, dan de mensen die er al deel van uitmaken?

Verbondenheid als bron van werkgeluk

In de Pyramid of Happy People vormt verbondenheid het sociale fundament. Samen met competentie (je kunt je talenten inzetten en groeien), autonomie (je krijgt de vrijheid om je eigen pad te kiezen) en vitaliteit (je blijft gezond en energiek), zorgt verbondenheid voor een stevig fundament van werkgeluk.