Operations Manager JD Edwards

Dienstverband: full-time

Cadran Consultancy werd opgericht in 1998 door zes Oracle ERP consultants die voorheen werkzaam waren binnen de corporate wereld. Zij geloofden dat ze met een klein ondernemend team hoge kwaliteit consultancy konden leveren met een betere focus op waarde voor de klant.

Twintig jaar later is Cadran uitgegroeid tot een significante Oracle ERP implementatiepartner voor handels- en productiebedrijven in Nederland, België en zelfs internationaal. Onze consultants onderscheiden zich door hun klantgerichte aanpak. Wij geloven dat een solide ERP de basis is voor de digitale transformatie die onze klanten willen bereiken. Onze consultants combineren branche- en ERP kennis om dat mogelijk te maken.

Ons doel

Ons Management Team (MT) focust zich op het realiseren van een optimaal klimaat voor medewerkers. Wij geloven dat een team van gelukkige medewerkers topkwaliteit kan leveren. Dit zorgt vervolgens voor tevreden klanten die blijven investeren en daarmee onze continuïteit waarborgen. Wij hebben drie kernpunten gedefinieerd:

  • Competentie: wij willen dat onze medewerkers zich 80% van de tijd competent voelen om hun dagelijkse werk uit te kunnen voeren, en 20% buiten hun comfortzone opereren om te leren en te groeien;
  • Autonomie: wij organiseren Cadran zelfsturend, dat wil zeggen dat wij kaders scheppen waarin onze medewerkers zelf bepalen hoe zij hun doelen op dagelijkse basis behalen;
  • Verbondenheid: wij streven naar een veilige omgeving waarin men elkaar onvoorwaardelijk steunt, en waar respect voor de skills van een individu als onderdeel van een team centraal staat.

Tevens hebben wij binnen ons bedrijf kernwaarden vastgesteld die passen waar wij als groep voor staan:

  • Teamwork: wij geloven dat je samen het meest succesvol kunt zijn, en dat het belangrijk is om die successen ook samen te vieren.
  • Resultaatgerichtheid: Wij starten een opdracht met het eindresultaat in gedachten en werken daar doelgericht naartoe.
  • Respect: wij vinden dat niemand perfect is, maar dat je met verschillende individuen en verschillende skills wel een perfect team kunt bouwen.
  • Eerlijkheid: vertrouwen is het fundament voor een lange termijn relatie. ERP projecten zijn zwaar en zonder eerlijkheid kunnen we elkaars fouten niet begrijpen.
  • Vooruitgang: wij willen ons werk elke dag een beetje beter doen, zodat we samen met onze klanten blijven groeien. 

De rol van de directie en het management team

De directie en haar MT hebben regelmatig overleg over onder andere de volgende zaken: 

  • Het evalueren van de algemene bedrijfsresultaten en de resultaten per business unit
  • Het evalueren van het behalen van de Consult, Strategise en Innovate doelstellingen
  • Het evalueren van de strategische doelstellingen
  • Het evalueren van de organisatie ontwikkelingen
  • Het formuleren van de Cadran brede communicatie over deze onderwerpen

Jouw rol als Operations Manager

In jouw rol als Operations Manager maak je deel uit van het management team en ondersteun je de directie bij het dagelijks management van het Oracle JD Edwards team. Je kunt hierbij onder andere denken aan:

  • Eindverantwoordelijkheid voor projectkwaliteit: het monitoren van en toezien op de voortgang van de klant projecten.
  • Participeren in stuurgroepen.
  • Medewerkers begeleiden, coachen en waar nodig aansturen bij uitvoering.
  • Uitvoeren van programma’s om competenties te verbeteren (bijv. consultancy skills of presentatie skills).
  • Analyseren waar en hoe verbeteringen en aanpassingen kunnen of moeten worden geïmplementeerd, voornamelijk op operationeel gebied.
  • Het implementeren/monitoren van initiatieven samen met directie en MT.
  • Rapporteren van de voortgang aan de directie.
  • Inzichtelijk maken van de performance van onze medewerkers op basis van door het MT gestelde KPIs.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent intrinsiek gemotiveerd om samen met de rest van de directie te streven naar een ideaal werknemersklimaat, uitstekende servicekwaliteit en tevreden klanten. 
  • Je bent een pro-actieve zelfstarter met een flinke drive om mee te bouwen aan onze onderneming. 
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een IT-, Consultancy- of softwarebedrijf:
    • Je hebt ervaring opgedaan in de implementatie van Oracle JD Edwards of vergelijkbare ERP systemen, en volgt de ontwikkelingen binnen de ERP wereld nauwlettend.
    • Je hebt ervaring in het managen van meerdere teams welke op verschillende projecten werken.
    • Je bent gewend aan complexe klant omgevingen, en de daarbij komende politiek. 
    • Je bent stressbestendig en weet in conflictsituaties de neuzen weer dezelfde kant op te krijgen. 
  • Je deelt onze visie rondom Competentie, Autonomie en Verbondenheid spart met onze directie over jouw ideeën en onze initiatieven.
  • Jouw kernwaarden passen bij de onze: Teamwork, Resultaatgerichtheid, Respect, Eerlijkheid en Vooruitgang
  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
  • Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar. Wij faciliteren een mix van werken vanuit huis, kantoor en bij de klanten.

Wat mag je van ons verwachten?

Wij bieden een uitdagende functie met een hoge mate van zelfstandigheid en vrijheid binnen een compact en collegiaal team. Cadran biedt een marktconform salaris en een modern pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief onder andere 30 vakantiedagen. Binnen Cadran is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatieven.

Geïnteresseerd?

Neem voor vragen telefonisch contact op met Bart Dix of Ed Pieters via +31 (0)33 247 1599. Sollicitaties (inclusief korte motivatie en CV) kunnen per e-mail worden gericht aan info@cadran.nl.

Deel deze vacature:

    Solliciteer direct

    Wil jij ons team komen versterken? Stuur dan jouw motivatie en CV via dit sollicitatieformulier.

    Kies bestand..

    Geen bestand gekozen



    Kies bestand..

    Geen bestand gekozen


    Toegestane bestanden: .doc, .docx, .pdf, .jpg, .png (max 1 MB totaal)