Traineeship – JD Edwards Consultant

Dienstverband: Full time

Kickstart je professionele carrière met een 6 maanden durend traineeship in Ierland en een gegarandeerde baan als Oracle JD Edwards ERP Consultant bij Cadran Consultancy.

Cadran Consultancy

Cadran Consultancy is in 1998 opgericht door zes Oracle ERP consultants die voorheen werkzaam waren binnen het bedrijfsleven. Zij waren van mening dat zij met een klein ondernemend team, consultancy van hoge kwaliteit konden leveren met een betere focus op waarde voor de klant. 25 jaar later is Cadran uitgegroeid tot een belangrijke Oracle ERP implementatiepartner voor handels- en productiebedrijven in Nederland, België en zelfs internationaal. Onze consultants onderscheiden zich door hun klantgerichte aanpak. Wij geloven dat een gedegen ERP de basis is voor de digitale transformatie die onze klanten willen bereiken. Onze consultants combineren hun branche- en ERP-kennis om dat mogelijk te maken.

De Cadran-doelstelling

Ons Management Team (MT) heeft zich ten doel gesteld het beste klimaat voor medewerkers te realiseren. Wij geloven dat een team van tevreden medewerkers topkwaliteit kan leveren aan onze klanten. Dit zorgt weer voor tevreden klanten die blijven investeren en zo onze continuïteit waarborgen. Wij hebben 3 speerpunten gedefinieerd:

  • Competentie: wij willen dat onze medewerkers zich 80% van de tijd competent voelen om hun dagelijkse werk uit te voeren, en 20% buiten hun comfortzone opereren om te leren en te groeien.
  • Autonomie: we organiseren Cadran om zelfsturend te zijn, wat betekent dat we kaders scheppen waarbinnen onze medewerkers zelf bepalen hoe ze hun doelen bereiken.
  • Verbondenheid: wij streven naar een veilige omgeving waar mensen elkaar onvoorwaardelijk steunen en waar respect voor iemands vaardigheden als onderdeel van een team centraal staat.

Ook hebben wij binnen ons bedrijf bewezen kernwaarden die beschrijven waar wij voor staan:

  • Teamwork: wij geloven dat je samen het meest succesvol kunt zijn, en dat het belangrijk is om die successen ook samen te vieren.
  • Resultaatgericht: we starten een opdracht met het resultaat voor ogen en werken naar dat doel toe.
  • Respect: wij geloven dat iedereen zijn eigen kwaliteiten en karakter heeft en dat je met verschillende individuen en vaardigheden een perfect team kunt bouwen.
  • Eerlijkheid: vertrouwen is de basis voor een lange termijn relatie. ERP projecten zijn zwaar en zonder eerlijkheid zullen we elkaars fouten niet kunnen begrijpen.
  • Vooruitgang: we willen ons werk elke dag een beetje beter doen, zodat we samen met onze klanten blijven groeien.

Wat Cadran jou kan bieden:

Jouw rol(len) in de eerste 5 jaar

Je kickstart je carrière met een internationale leerervaring van 6 maanden in Limerick, Ierland. Samen met ongeveer 15 andere afgestudeerden word je opgeleid tot junior Oracle JD Edwards consultant. Deze oplossing wordt gebruikt in enkele van de grootste bedrijven ter wereld, waaronder Toyota, Tupperware, Pizza Hut en Cirkle K.

Je brengt jouw vaardigheden en ervaring uit je studie in de praktijk terwijl je je kennis over bedrijfsprocessen uitbreidt. Je leert hoe je die bedrijfsprocessen kunt configureren in een van de toonaangevende ERP-systemen op de markt: Oracle JD Edwards EnterpriseOne.

Je krijgt een basiskennis van tijd- en projectbeheer die jou helpt om je werk volgens plan af te leveren. Ten slotte leer je ook veel soft skills die nodig zijn om een goede consultant te worden, zoals presentatievaardigheden, argumentatietechnieken en mensen helpen om te veranderen.

Dit programma is ontworpen voor de meest getalenteerde afgestudeerden met een drive om zichzelf te ontwikkelen tot solide professionals, die de brug kunnen slaan tussen de business en IT-systemen. Na afronding van het programma in maand 6, keer je terug naar Nederland waar je je vaardigheden inbrengt in echte projecten.

Vanaf maand 7 krijg je een senior consultant als buddy toegewezen om je leerervaring voort te zetten. In een gemiddelde week zul je 3,5 – 4 dagen besteden aan projecten en 1 – 1,5 dag aan training, ondersteuning in verkoopcycli of bij het creëren van nieuwe en innovatieve producten. Elk kwartaal heb je een ‘Growth Talk’ waarin we jouw leerambities voor het volgende kwartaal bespreken. Dit zorgt voor een immense leercurve voor jou als individu.

Na het eerste jaar groei je door naar Medior consultant (jaar 2 en 3) en vervolgens naar Senior JD Edwards consultant in jaar 4 en 5. Uiteraard gaat deze groei ook gepaard met aanzienlijke salarisvooruitzichten.

Na jaar 5 – binnen of buiten Cadran

Na afronding van jaar 5 krijg je de mogelijkheid om binnen Cadran verder ervaring op te doen tot het niveau van Solution Architect of Delivery Manager.

Hoewel we je graag voor een eeuwigheid bij Cadran zouden willen hebben, begrijpen we ook dat je jezelf als individu soms moet ontwikkelen door elders te kijken. Daarom hebben we deze 5 jaar ingericht als de ideale voorbereiding op een lonende carrière in de breedste zin van het woord. Met je kennis van business en IT ben je klaar om bedrijven te helpen hun ambities op het gebied van Digitale Transformatie te verwezenlijken, terwijl ze zich verder door de 21e eeuw bewegen. De mogelijkheden zijn eindeloos: andere softwareproducten leren, wereldwijde implementatieprogramma’s leiden, of de efficiëntie verbeteren door digitaliseringsinitiatieven aan te sturen.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond met goede cijfers.
  • Je spreekt en schrijft zowel vloeiend Engels als Nederlands.
  • Je werkt bij voorkeur zelfstandig zonder dat je wordt gemicromanaged of zonder anderen te micromanagen. Dit betekent dat je kunt aantonen dat je een initiatiefnemer bent en geen dagelijkse aanwijzingen nodig hebt.
  • Je kunt laten zien dat je van nature leergierig bent. Deze karaktereigenschap is van het grootste belang om succesvol te zijn in deze functie.
  • Je kunt laten zien dat je affiniteit hebt met het implementeren van IT-systemen, bijvoorbeeld doordat je eerder tijdens een stage (ondersteunend) software hebt geimplementeerd.
  • Je kernwaarden komen overeen met de onze: Teamwork, Resultaatgerichtheid, Respect, Eerlijkheid en Vooruitgang.
  • Je bent 5 dagen per week beschikbaar, in ieder geval de eerste 3 jaar. Na het eerste programma in Limerick faciliteren we een mix van thuiswerken en werken vanuit kantoor.

Wat kunt u van ons verwachten?

Cadran staat in de markt bekend als een groep zeer intellectuele mensen met een grote drive om onze klanten te helpen bij het realiseren van digitale transformatie. Wij bieden een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en vrijheid binnen een compact en collegiaal team. Wij bieden een uitstekend bruto salaris met een duidelijk groeiplan voor de eerste 5 jaar. Daarnaast bieden we 10% extra pensioen, een leaseauto, 30 vakantiedagen en volop budget voor innovatie en training – allemaal gebundeld in een flexibele beloningsregeling.

Voor het programma in Limerick, Ierland, regelen we 1 retoursreis en bieden we huisvesting tijdens je verblijf.

Interesse om je carrière te starten bij Cadran?

Aangezien wij ons richten op een selecte groep uitzonderlijk getalenteerde individuen, hebben wij een sterke selectieprocedure die bestaat uit het volgende proces:

  • Stuur je CV plus een korte motivatie naar: vacature@cadran.nl.
  • Initiële beoordeling van je CV door HR plus een consultant, mogelijk met een kort telefonisch interview.
  • Wij zullen je vragen een Talent Motivatie Analyse (TMA) test en een Cognitieve Capaciteitstest uit te voeren.
  • Je bekijkt de testresultaten samen met onze HR-manager.
  • Eerste gesprek met junior consultant en senior consultant
  • Tweede gesprek met senior consultant en bedrijfseigenaar
  • Aanbod
  • Wij accepteren sollicitaties in juni 2022. Ons doel is om alle interviewrondes voor geselecteerde kandidaten in juli 2022 af te ronden.

    De on-boarding van de aangenomen kandidaten begint op 1 september op ons kantoor in Hoevelaken, in Nederland, gevolgd door de start van het programma op 5 september in Limerick.

    Voor vragen kun je contact opnemen met Diane Koster, HR Manager bij Cadran via: 06-55150807 of per E-mail: vacature@cadran.nl.

Deel deze vacature:

    Solliciteer direct

    Wil jij ons team komen versterken? Stuur dan jouw motivatie en CV via dit sollicitatieformulier.

    Kies bestand..

    Geen bestand gekozen



    Kies bestand..

    Geen bestand gekozen


    Toegestane bestanden: .doc, .docx, .pdf, .jpg, .png (max 1 MB totaal)